Sciopero causa interruzione della catena di approvvigionamento e spedizione della LCBO
Uno sciopero dei dipendenti causa interruzione della catena di approvvigionamento e della spedizione della LCBO Il Liquor Control Board dell’Ontario (LCBO) ha istruito le aziende di spedizione a sospendere le attività a causa di azioni sindacali che stanno influenzando le operazioni. La LCBO ha interrotto i ritiri dei partner vettori per “aiutare a ridurre la […]
Uno sciopero dei dipendenti causa interruzione della catena di approvvigionamento e della spedizione della LCBO
Il Liquor Control Board dell’Ontario (LCBO) ha istruito le aziende di spedizione a sospendere le attività a causa di azioni sindacali che stanno influenzando le operazioni.
La LCBO ha interrotto i ritiri dei partner vettori per “aiutare a ridurre la congestione” nei propri magazzini e nella catena di approvvigionamento, ha dichiarato.
“Gli ordini delle spedizioni vengono esaminati individualmente per ottimizzare il flusso dei prodotti”, ha detto un portavoce della LCBO a Just Drinks.
“In quanto uno dei più grandi acquirenti di alcolici al mondo, la LCBO ha un flusso costante di container, quasi 24 ore su 24. Se rallentassimo significativamente l’elaborazione, come avviene in caso di sciopero, questo flusso di container si accumulerebbe rapidamente e avrebbe impatti negativi sull’intera catena di approvvigionamento”.
La LCBO ha precisato di continuare ad accettare e soddisfare gli ordini, notando che la sua selezione di inventario “cambia continuamente” mentre gestisce le scorte all’interno e all’esterno dei magazzini e dei depositi.
“Stiamo facendo del nostro meglio per rimanere in linea con i tempi di consegna previsti e apprezziamo la pazienza dei nostri clienti al dettaglio e all’ingrosso nel caso in cui il loro ordine impieghi più tempo del previsto a causa delle elevate quantità”, ha dichiarato la LCBO.
I dipendenti della LCBO stanno chiedendo un aumento salariale e un ampliamento degli orari di apertura e dei magazzini della LCBO, nonché una transizione da una “forza lavoro casuale al 70%” a posizioni permanenti a tempo parziale e a tempo pieno presso l’azienda.
La LCBO ha offerto agli operai un aumento salariale del 7% in tre anni e la conversione di 400 posti di lavoro casuali in posizioni a tempo pieno.
La LCBO ha anche offerto di limitare l’esternalizzazione dei magazzini e aumentare il volume di prodotti nei magazzini che servono i negozi al dettaglio.
L’Ontario Public Service Employees Union (OPSEU), che rappresenta i dipendenti in sciopero, ha risposto alla LCBO definendo l’offerta “offensiva”.
Il sindacato ha dichiarato: “Durante mesi di trattative, i lavoratori della LCBO sono stati chiari: questo sciopero è una lotta per il futuro della LCBO e per i 2,5 miliardi di dollari di entrate che genera per i servizi pubblici ogni anno. Ecco perché abbiamo presentato un piano per far crescere la LCBO per soddisfare la domanda, aumentare le entrate e sostenere buoni posti di lavoro alla LCBO e nelle nostre comunità. Questa è la nostra priorità”.
La LCBO ha dichiarato: “Siamo pronti a parlare di sicurezza del lavoro. Siamo pronti a parlare di salari. Siamo pronti a parlare di benefici.
“Se l’OPSEU è ora disposto a concordare che le bevande a base di alcolici pronte al consumo sono una questione di politica pubblica e non dovrebbero essere discusse come parte del negoziato, li incoraggiamo vivamente a rispondere alla nostra offerta del 4 luglio. Siamo al tavolo pronti per ricominciare le negoziazioni attive oggi”.
Il Canada ha 13 autorità incaricate di regolare la vendita e la distribuzione di alcolici nelle sue dieci province e tre territori, di cui la LCBO è una.